Tu Primer Empleo EURES


El programa EURES Targeted Mobility Scheme tiene como objetivo proporcionar asistencia personalizada a los ciudadanos de la Unión Europea que buscan empleo, prácticas o formación profesional en otros países de la UE, así como en Noruega e Islandia. Además, se esfuerza por facilitar a las empresas la búsqueda de personal calificado y motivado.

Este esquema específico de EURES está diseñado para ayudar a los solicitantes de empleo a superar los desafíos asociados con trabajar en el extranjero. Para lograr esto, el programa puede ofrecer asignaciones específicas con propósitos definidos, respaldar financieramente cursos de idiomas, facilitar el reconocimiento de cualificaciones y cubrir los gastos de viaje y manutención. En resumen, EURES Targeted Mobility Scheme se dedica a hacer más accesible y exitosa la movilidad laboral dentro de la región, proporcionando un respaldo integral a aquellos que buscan oportunidades laborales fuera de su país de origen.

¿Qué es «EURES Targeted Mobility Scheme»?

  • Ofrece apoyo específico de los servicios nacionales de empleo a las personas que buscan trabajo, formación o prácticas en otro país de la UE, Noruega o Islandia.
  • Aborda de manera justa las necesidades de los demandantes de empleo para eliminar los obstáculos a la movilidad.
  • Ayuda a los empleadores de los países mencionados que buscan trabajadores motivados y cualificados.
  • El apoyo disponible incluye financiación para cubrir aspectos como cursos de idiomas, el reconocimiento de cualificaciones y los gastos de viaje y estancia.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

  • Demandantes de empleo de 18 años o más.
  • Nacionales de países de la UE, Noruega o Islandia, o cualquier persona que resida legalmente en estos países.
  • Cualquier demandante de empleo, independientemente de sus cualificaciones.

Requisitos del puesto de trabajo

  • Empleos, prácticas profesionales y formación de aprendices
  • Ubicados en un Estado Miembro de la UE, Islandia o Noruega.
  • Cumplir con la legislación laboral y de protección social y garantizar la protección adecuada de empleados y aprendices o becarios (seguridad social, seguro médico y de accidentes, etc.)
  • Garantizar una remuneración (un salario) y una relación contractual por escrito.
  • Tener una duración mínima de seis meses en el caso de empleos y aprendizajes o de tres meses en el caso de prácticas.
  • La duración de la jornada laboral tiene que ser de al menos el 50% de la jornada completa.

¿Cómo solicitar estas ayudas a la movilidad laboral?

La solicitud de ayudas a la movilidad laboral EURES tiene que hacerse a través de un/a Consejero/a EURES de su provincia.

Puede localizar al/ a la Consejero/a EURES de su provincia aquí.

Hay que solicitar la ayuda antes del comienzo de la actividad y antes de salir del país.

En este procedimiento los/las consejeros/as EURES de España actúan como intermediarios.

La aprobación y pago de la ayuda a la movilidad EURES corresponde exclusivamente al Plan Específico de Movilidad (PEM) al que se solicite.