Si has estudiado Educación Infantil o Educación Primaria y te apetece trabajar en el extranjero, esta oferta puede interesarte. EURES España está recibiendo candidaturas para trabajar en centros de educación infantil en distintas localidades de Irlanda, con contrato indefinido y a jornada completa.
A mí me parece una oportunidad interesante si quieres ganar experiencia en educación y utilizar el inglés a diario. Porque una cosa es estudiarlo en una academia y otra trabajar en un entorno donde lo necesitas para comunicarte con tus compañeros y desenvolverte profesionalmente.
¿Qué necesitas para presentar tu candidatura?
La oferta está dirigida a personas que tengan alguna de estas titulaciones:
- Técnico Superior en Educación Infantil.
- Grado en Educación Infantil.
- Grado en Educación Primaria.
Además, solicitan un nivel intermedio de inglés. El anuncio no concreta un nivel, así que no podemos traducirlo directamente a un B1 o un B2, pero yo personalmente apostaría por un B2 (First Certificate).
También debes tener derecho a la libre circulación para trabajar en la Unión Europea. Si tienes nacionalidad española u otra nacionalidad europea, encajas en este requisito.
¿Qué condiciones ofrecen?
Uno de los principales atractivos es que no se trata únicamente de un empleo de temporada. Las condiciones anunciadas son:
- Contrato indefinido y a jornada completa. Una opción para quienes buscan establecerse y desarrollar su carrera profesional en Irlanda.
- Fecha de incorporación flexible. Puede facilitarte la organización de la mudanza, aunque tendrás que acordar la fecha con la empresa.
- Puestos en distintas localidades del país. La oferta no se limita a una única ciudad; el destino concreto dependerá del centro que valore tu candidatura.
- Entorno de trabajo en inglés, inclusivo y con apoyo al personal.
- Formación continua y desarrollo profesional. Algo especialmente útil para familiarizarte con la forma de trabajar de los centros.
¿Cuánto se cobra?
El documento anuncia una tarifa salarial de entre 14,15 y 17,25 euros, según el puesto, aunque no especifica expresamente la unidad de pago ni si las cantidades son brutas o netas. Puedes calcular con ese sueldo por hora unos 2.500 euros mensuales.
También es importante saber que el anuncio no menciona alojamiento ni manutención incluidos. Para valorar cuánto podrías ahorrar, tendrás que tener en cuenta el alquiler y los gastos de la localidad donde te ofrezcan trabajar. Normalmente, las empresas ofrecen servicios de reubicación o ayuda para encontrar alojamiento asequible.
¿Hay ayudas para trasladarte a Irlanda?
Una ventaja es que la oferta menciona las ayudas EURES a la movilidad laboral, que pueden ayudarte a cubrir determinados gastos de una entrevista o del traslado a Irlanda si finalmente te contratan. Un apoyo que puede venirte genial para dar el paso y empezar esta experiencia con menos gastos iniciales.
Para aprovecharlas, contacta con el consejero EURES de tu provincia antes de reservar el viaje o realizar pagos. Te orientará sobre las ayudas que puedes solicitar, los requisitos y los trámites para acceder a ellas.
¿Cómo enviar el currículum?
Debes enviar tu CV en inglés al siguiente correo:
Indica como referencia:
Childcare Professionals – Ireland 2026
EURES España recibirá y filtrará los currículums. Si cumples el perfil, EURES Irlanda trasladará tu candidatura a las empresas correspondientes para que la valoren.
El plazo de presentación termina el 31 de diciembre de 2026.
Si te interesa, prepara un currículum donde destaquen tu titulación, tu nivel de inglés y tu experiencia con niños, incluidas las prácticas académicas. Si estás empezando, estas también te sirven para explicar qué has aprendido y qué puedes aportar al centro.