¿Quieres trabajar en Correos? La empresa dispone de un Portal de Empleo donde publica sus procesos de selección para trabajar en reparto, oficinas, centros logísticos y también en áreas corporativas.
Además, Correos cuenta con procesos específicos para jóvenes talentos, bolsas de empleo de contratación temporal, por lo que la forma de acceder dependerá del tipo de puesto que estés buscando.
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¿Qué trabajos ofrece Correos?
Correos divide sus oportunidades principalmente entre perfiles operativos y perfiles corporativos.
Entre los puestos y áreas que puedes encontrar están:
- Reparto.
- Atención al cliente en oficinas.
- Centros de tratamiento y clasificación.
- Logística.
- Administración.
- Comercial.
- Recursos Humanos.
- Finanzas.
- Tecnología e IT.
- Gestión y puestos corporativos.
Requisitos para trabajar en Correos
Los requisitos concretos dependen del proceso de selección y del puesto.
Entre los requisitos generales establecidos por Correos para sus procesos externos se encuentran:
- Haber cumplido los 18 años.
- Tener capacidad para desempeñar las funciones del puesto.
- Cumplir los requisitos legales de contratación y, cuando corresponda, disponer de permiso de trabajo.
- No haber sido inhabilitado para desempeñar funciones públicas por sentencia firme.
- No haber sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente del Grupo Correos en los supuestos establecidos en las bases.
Después, cada oferta puede establecer formación, experiencia, conocimientos o requisitos adicionales.
¿Necesito opositar para trabajar en Correos?
No.
Este punto es importante porque no todos los empleos de Correos se consiguen mediante una oposición tradicional. Correos dispone de un Portal de Empleo con procesos para perfiles de contratación temporal, donde no hace falta pasar ninguna prueba de selección.
¿Cómo inscribirse para trabajar en Correos como «temporal»?
Para presentar tu candidatura debes utilizar los canales oficiales de empleo de Correos.
El proceso general es:
- Accede al Portal de Empleo.
- Registra tu perfil.
- Consulta las ofertas disponibles.
- Selecciona la oportunidad que te interese.
- Comprueba los requisitos.
- Adjunta la documentación necesaria.
- Presenta tu candidatura dentro del plazo establecido.